VAGAS: KPMG dispõe de 400 vagas para trainee em 12 cidades

A KPMG, empresa de auditoria e consultoria financeira e tributária, recebe inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2008. São mais de 400 vagas, 33% a mais do que no ano passado, distribuídas pelas 12 cidades onde a empresa está presente: São Paulo, Campinas e São Carlos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Jaraguá do Sul (SC), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Goiânia (GO), Manaus (AM), Recife (PE) e Fortaleza (CE).

“Temos aumentado de forma constante o número de oportunidades. No ano passado, por exemplo, foram contratados quase 20% a mais do que o previsto inicialmente. O crescimento da KPMG na casa dos dois dígitos nos últimos anos está fazendo com que a demanda por profissionais aumente consideravelmente”, afirma Adriana Zanni, diretora de Recursos Humanos da KPMG no Brasil.

As vagas estão disponíveis para estudantes recém-formados ou que estejam cursando a partir do segundo ano dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Atuarial, Direito e cursos relacionados à Tecnologia da Informação. Eles serão direcionados para as áreas de Auditoria, Assessoria Tributária, Assessoria Financeira, de Risco, e de Gestão de Recursos Humanos.

Segundo a firma, o principal diferencial do programa da KPMG em relação aos processos convencionais é que ele é focado no desenvolvimento do profissional. "Ele proporciona aos estudantes uma posição inicial na carreira, na qual o candidato recebe uma forte carga de treinamento e capacitação profissional, e passa por avaliações contínuas de desempenho. Estas avaliações anuais possibilitam a ascensão na empresa, por meio de promoções, independentemente do ano que o trainee esteja cursando na faculdade. Os candidatos aprovados no programa já são registrados no regime CLT", diz a executiva.

Além disso, os trainees recebem salário compatível com o mercado, subsídio para faculdade e curso de idiomas, fundo de pensão - previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, programa de participação nos lucros/resultados, convênio com academia de ginástica (dependendo da localização/escritório), entre outros benefícios.

Também são oferecidos incentivos financeiros - se o candidato possuir conhecimentos de outro idioma -, programa de intercâmbio nacional - entre os escritórios do Brasil -, e intercâmbio internacional - em qualquer escritório da KPMG no mundo.

“Ao se dedicar e atender às expectativas da firma, o profissional tem chances significativas de se tornar sócio por meio de um processo de promoção bem estruturado. Atualmente, do total de sócios, 92% começaram na KPMG como trainee”, diz Adriana.

Outro diferencial, ainda conforme a executiva, é que na segunda etapa do processo seletivo a empresa ministra um treinamento intensivo de Contabilidade e Auditoria, no qual todos os candidatos recebem um curso prático de 16 horas sobre o tema, possibilitando a proximidade com a profissão e os profissionais da organização. Ao final, os estudantes recebem um certificado de participação no curso. Esse treinamento também é considerado uma forma de avaliação comportamental, substituindo a dinâmica de grupo.

Os interessados em participar do processo seletivo deverão se inscrever até o dia 20 de maio no site www.kpmg.com.br.