VAGAS: Linde abre seleção de jovens talentos para o seu Programa de Trainee 2008

A Linde, líder mundial em tecnologia e produção de gases industriais e medicinais, abriu o processo de seleção de jovens talentos para ingressarem no Programa de Trainee da empresa em 2008. Sem fronteiras regionais, jovens de todo o País podem se inscrever no programa até o dia 14 de dezembro de 2007, bastando que tenham concluído curso universitário entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. As inscrições são através do site da Dreves Associados, www.dreves.com.br, consultoria especializada em recrutamento de jovens talentos e parceira da Linde neste programa.

Com um total de até 6 vagas, o Programa de Trainee da Linde visa preparar jovens recém-formados e em início de carreira para ocuparem posições-chaves, técnicas ou gerenciais, suprindo a demanda por profissionais qualificados e preparados para estratégias futuras na empresa. O programa terá duração de 1 ano e é dirigido a recém-formados nos cursos universitários de Engenharia, Química, Administração de Empresas, Economia e Marketing/Publicidade e Propaganda.

Benefícios: os candidatos selecionados receberão os seguintes benefícios da Linde: assistência médica, previdência privada, vale-refeição, seguro de vida em grupo, vale-transporte ou, para quem tem carro, vaga em estacionamento.

Áreas de abrangência: no decorrer do programa, o trainee terá a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, ampliando sua visão sobre o negócio e operações da Linde.

Quesitos exigidos ao candidato

· Curso universitário concluído entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007;
· Sólida formação acadêmica;
· Inglês avançado/fluente;
· Disponibilidade para mudança.

Processo Seletivo

O processo de recrutamento e seleção será conduzido em conjunto pela Consultoria Dreves e a área de Recursos Humanos da Linde e terá as seguintes etapas:

· Inscrição de currículos
· Triagem eletrônica dos currículos
· Testes on-line de inglês e lógica
· Dinâmicas de Grupos / Painel Situacional
· Entrevista com RH e Gestores

O Programa de Trainee da Linde será coordenado pela área de desenvolvimento de Recursos Humanos da empresa, que estará presente em todas as etapas do programa. Cada trainee será acompanhado durante todo o processo de desenvolvimento por um instrutor (profissional da própria Linde) que dará as orientações necessárias e fará as avaliações formais e feedbacks. Além disso, o trainee terá também um orientador que será responsável por sua integração no departamento, direcionando suas atividades e facilitando o desenvolvimento do projeto inerente a sua área.

Linde no Brasil

A Linde AG, com sede na Alemanha, é líder mundial do setor de gases industriais e medicinais com cerca de 49 mil funcionários, operações em mais de 70 países da Europa, Ásia, Oceania e Américas e faturamento de mais de 12 bilhões de euros no ano fiscal de 2006. No Brasil desde 1915, a Linde (antiga marca AGA) é a segunda maior empresa do setor. O Grupo Linde adquiriu a AGA em 2000, mudando a marca das operações brasileiras em 11 de dezembro de 2006.

No País, a empresa opera com três divisões: Gases Industriais (responsável pelo fornecimento de grande diversidade de gases para a indústria); Hospital Care (fornecedora dos gases medicinais para hospitais); Respiratory Care (fornecedora de gases e equipamentos para suporte respiratório domiciliar). Além das operações no Brasil, a Linde atua também nos seguintes países da América do Sul: Argentina, Chile, Colômbia, Equador, Peru, Uruguai e Venezuela, além de Aruba e Curaçao.

A Divisão Gases Industriais da Linde no Brasil possui uma estrutura especializada para atender as diferentes demandas dos processos da maioria das atividades industriais: Alimentos e Bebidas, Metalurgia, Química, Soldagem e Corte e Gases Especiais. Possui cerca de 10 mil clientes atendidos por 24 unidades comerciais estrategicamente posicionadas nos principais centros consumidores do País, além de vasta rede de distribuidores autorizados.

www.linde-gas.com.br