NOTICIAS/VAGAS: É hora dos programas de estágio e trainee

Se você está na luta para conseguir um estágio, ou procura uma oportunidade num programa de trainee, fique atento: esse período do ano é o melhor momento para os candidatos. Isso porque, o número de vagas oferecidas nas empresas de diversos setores cresce e muitas das vagas já ocupadas são reabertas pela saída ou promoção dos atuais titulares da posição.

Segundo Renata Schmidt, gerente de Talentos do Grupo Foco, empresa de recursos humanos que promove processos de seleção para diversas companhias, a abertura de vagas no final do segundo semestre é tradicional no Brasil. "Em média, as empresas oferecem 30% das vagas no primeiro semestre e 70% delas no segundo". Ela explica a diferença de contratações entre os semestres. "Ao abrir vagas nessa época do ano, os selecionados começam seu trabalho em janeiro do ano seguinte. Isso abrange tanto faculdades semestrais quanto anuais", explica.

Algumas companhias também aproveitam os meses de férias para oferecer programas de estágio aos estudantes. Trata-se de uma oportunidade para quem não tem experiência e, no decorrer do ano, não consegue conciliar suas atividades profissionais com as escolares. O Banco Santander, por exemplo, está com inscrições abertas para seu programa de Estágio Especial Santander. Hoje, 10 de dezembro, é o último dia para quem quiser efetuar sua inscrição. Entre os meses de janeiro e fevereiro de 2008, os aprovados farão estágio nos centros administrativos do banco em São Paulo em projetos pré-definidos e de curta duração, nas áreas de Produtos, Riscos e Tecnologia, entre outras.

Os estudantes devem estar cursando do terceiro ao quinto ano de Engenharia das faculdades conveniadas ao programa de Estágio Especial do Banco: Poli-USP (Escola Politécnica da Universidade de São Paulo), Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), ITA (Instituto de Tecnologia e Aeronáutica), UFSCAR (Universidade Federal de São Carlos) e USP - São Carlos, no Estado de São Paulo. No Rio de Janeiro, podem se inscrever estudantes do IME (Instituto Militar de Engenharia).

Segundo a especialista de Recursos Humanos do Banco Santander, Alexandra Lassance, são valorizadas as seguintes características: dinamismo, capacidade de trabalho em equipe, orientação para resultados, pensamento analítico e capacidade de planejamento e organização. O estágio é remunerado e também oferece os benefícios de vale-refeição,assistência médica e seguro de vida. "Nossa expectativa é trazer o estudante para a organização no período de férias, a fim de que ele possa contribuir para a melhoria de projetos e processos. No futuro, os candidatos que tiveram bom desempenho podem até ser chamados para fazer parte do grupo no programa regular de estágio ou como trainees, quando concluírem a graduação", explica Alexandra.

Os interessados devem cadastrar seus currículos no portal do Banco: www.santander.com.br Seja nosso Estagiário Especial - Summer Job. A seleção será composta por testes on-line, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área, dependendo do volume de inscritos. Vale lembrar que quem já participou pode continuar concorrendo. "O candidato pode participar quantas vezes quiser. Não importa que já tenha sido estagiário do programa em anos anteriores. Agora, sua contratação irá depender da qualidade de seu trabalho já desempenhado e do interesse do banco por seu perfil", diz.

A MRN (Mineração do Rio do Norte), mineradora especializada na extração de bauxita, também aproveita o mês de férias para a contratação de estagiários. Nos meses de julho, janeiro e fevereiro, são contratados entre 10 e 15 estagiários para aprender um pouco mais sobre a corporação e agregar valor à empresa. A MRN dá preferência aos filhos e dependentes de funcionários da empresa, mas também mantém abertas as inscrições para demais interessados. O estágio tem duração de 30 dias e apesar de não ser remunerado, a empresa, situada no município de Oriximiná, Oeste do Pará, custeia despesas com passagem, hospedagem e alimentação. As inscrições estarão abertas no mês de janeiro.

Programas de trainee

A cada ano, cresce a oferta de programas de trainee. De acordo com a consultora, esse movimento acontece pela preferência que as empresas têm por profissionais sem "vícios" de outros locais de trabalho. "Geralmente, esses candidatos estão mais propensos a aprender novas maneiras e se dedicar a uma nova experiência". Ela fala algo importante para você que deseja ser trainee. "Quem se sai bem, geralmente torna-se diretor, gerente e até um especialista dentro daquela empresa que o contratou, tamanho o espaço que esses profissionais conseguem", orienta.

A MRN também inscreve para seu programa de trainees. Até 19 de dezembro, candidatos podem disputar uma das vagas destinadas a recém-formados e a jovens estudantes que deverão concluir sua graduação até março de 2008 nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Empresarial (Jornalismo, Relações Pública, Publicidade e Propaganda, Marketing), Engenharia (Mecânica, Elétrica, de Minas, de Produção, Civil), Engenharia Florestal/Meio Ambiente/Química e Geologia. Alguns dos atrativos são o salário de R$ 2.482,74 e o pacote de benefícios que incluem participação nos resultados, moradia, bolsa de inglês, treinamentos, assistência médico-odontológica, entre outros.

Ter inglês avançado e uma boa formação também contam pontos a favor do candidato. Mas, segundo o gerente de Recursos Humanos da MRN, João Paulo Correa de Melo, candidatos que gostem de desafios e tenham potencial para se desenvolver em uma empresa de médio porte são os que realmente têm chances de serem efetivados. "Gostamos de candidatos que estejam preparados para encarar dificuldades", reforça. O percentual de efetivação da MRN é de 60% dos 20 trainees selecionados a cada ano.

A Linde, empresa do setor de tecnologia e produção de gases industriais e medicinais é outra que está com inscrições abertas para o processo de seleção de trainees 2008. Jovens de todo o País podem se inscrever no programa até o dia 14 de dezembro de 2007, bastando que tenham concluído curso universitário entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. As inscrições deverão ser feitas pelo site da Dreves Associados, www.dreves.com.br, consultoria especializada em recrutamento de jovens talentos e parceira da Linde neste programa.

Segundo a Gerente de Operações de Recursos Humanos da Linde, Érica Cristina Sibinelli, entre as características desejadas estão: sólida formação acadêmica; inglês avançado/fluente e disponibilidade para mudança para os locais onde são oferecidas as vagas. Os candidatos selecionados receberão os seguintes benefícios da Linde: assistência médica, previdência privada, vale-refeição, seguro de vida em grupo, vale-transporte ou, para quem tem carro, vaga em estacionamento. No decorrer do programa, o trainee terá a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, ampliando sua visão sobre o negócio e operações da Linde.

As unidades comerciais da Linde estão localizadas nas seguintes cidades: Maceió/AL, Salvador/BA, Fortaleza/CE, Vitória/ES, Goiânia/GO, Contagem/MG, Juiz de Fora/MG, Timóteo/MG, Uberaba/MG, Cuiabá/MT, Belém/PA, Jaboatão dos Guararapes/PE, Curitiba/PR, Cambé/PR, Rio de Janeiro/RJ, Macaé/RJ, Canoas/RS, Blumenau/SC, Chapecó/SC, São Paulo/SP, Bauru/SP, Jundiaí/SP, São José dos Campos/SP e Sertãozinho/SP.

Programas de estágio

Quanto aos programas de estágio regular (mais tradicionais que os de trainee), as oportunidades também são variadas. Existe inclusive uma nova "moda" entre as empresas, que é transformar o estagiário num trainee. "Aquele que consegue bom desempenho no estágio, passa por um processo seletivo interno e então é preparado para ser um líder da empresa", revela Renata do Grupo Foco.

A Microsoft Brasil está com inscrições abertas até 31 de dezembro para o preenchimento de 14 vagas em seu programa de estágio destinado às áreas Comercial, Jurídica, Marketing, Serviços, Suporte a Vendas, Suporte Técnico e Recursos Humanos. As oportunidades são para atuação na sede da empresa na capital paulista. Podem candidatar-se universitários que estejam cursando até o penúltimo ano dos cursos de Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia, Administração de Empresas, Marketing ou Economia. Além disso, os candidatos devem possuir inglês fluente e conhecimentos em informática.

O programa tem duração de dois anos, podendo terminar com a data de conclusão da graduação do estagiário. A carga horária varia de 6 a 8 horas diárias, dependendo da disponibilidade do candidato. A Microsoft oferece bolsa-auxílio (cujo valor não foi revelado), mais benefícios como assistência médica, vale-refeição, vale-transporte ou custeio para o estacionamento. Os interessados devem enviar currículos para o e-mail estagioms@live.com, até 31 de dezembro, mencionando no currículo as experiências com os softwares e plataformas da Microsoft, bem como certificados de cursos realizados na área de TI. Quem quiser também pode obter mais informações sobre o processo seletivo no blog http://estagioms.spaces.live.com

Fonte: Universia