VAGAS: Clube lança programa de trainees 2008

A Clube, pertencente a um grupo de investidores liderados por Victor Oliva, lança o Programa de Trainees 2008, que nesta edição priorizou as principais faculdades de São Paulo e lança, nesta segunda, dia 3 de dezembro, as inscrições para todos os interessados em trabalhar nas empresas da holding - Banco de Eventos, Rio 360, Samba e Lynx.

O Programa de Trainees da Clube tem como objetivo identificar e desenvolver talentos a participarem efetivamente, em posições estratégicas, do futuro dos negócios das empresas da holding. Ele se dirige a jovens recém-formados, graduados entre dezembro de 2005 e 2007, com fluência em língua inglesa, experiência prévia e idade mínima de 21 anos completos.

Além dos pré-requisitos citados, o candidato a trainee deverá ter conhecimentos em informática, facilidade de trabalho em equipe, adaptabilidade e flexibilidade, bom relacionamento interpessoal, disponibilidade para viagens e meio de transporte próprio.

As inscrições podem ser feitas a partir desta segunda, dia 3, e duram até o dia 10 de dezembro. Os interessados em conquistar uma das vagas do Programa de Trainees da Clube devem enviar seu currículo para o email cvtrainee@holdingclube.com.br.

O processo de seleção do Programa de Trainees da Clube terá quatro fases. A primeira delas é a triagem, onde todos os currículos serão analisados e os candidatos serão pré-selecionados de acordo com os pré-requisitos: graduação, experiência prévia, inglês fluente e idade mínima.

Os que passarem pela triagem serão convocados para uma entrevista individual com a área de RH. Os pré-selecionados serão entrevistados por Victor Oliva. Sendo aprovados, após esta série de processos, os selecionados chegam à última etapa, da contratação.

Os selecionados terão contato com as áreas macro e micro da Clube. Ou seja, irão conhecer “in loco” as atividades de cada uma das empresas - Banco de Eventos, Rio 360, Samba e Lynx – e, posteriormente, as áreas micro das mesmas – administração e financeiro, gestão de pessoas, assessoria de imprensa, pré-produção, produção, planejamento, atendimento e criação.

Os novos trainees iniciam suas atividades na holding a partir de fevereiro de 2008.

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